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ADIS

Chargé de formation H/F

Schiltigheim, Grand Est, FR
INTERN

Company: ADIS

Category: Arts, Design, Entertainment, Sports, and Media Occupations

Published on 2022-05-07 00:23

Entreprise experte en protection sociale, ADIS est une société filiale d’AXA France, basée en Alsace et comptant plus de 550 collaborateurs dont le cœur de métier est l’assurance de personnes.


ADIS est le centre de gestion des contrats d’AGIPI, association d'assurés pour la Retraite, l'Epargne, la Prévoyance et la Santé.



Nous recherchons actuellement un Gestionnaire RH - Chargé de formation H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines dans le service Administration et Paie, composé de 5 personnes, vous participerez à la construction du plan de développement des compétences des collaborateurs et en assurerez le déploiement. Vous réaliserez également des activités de gestion des ressources humaines.


Vos missions principales :

Activités de Formation

  • Participer en collaboration avec le DRH et le Responsable du Service Recrutement et Développement des Compétences, à l’identification des axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise,
  • Organiser, préparer et suivre la campagne de recueil des besoins de formation dans le logiciel de gestion de la formation,
  • Elaborer le plan de développement des compétences prévisionnel en qualifiant les besoins de formation et en recherchant les formations adéquates,
  • Rencontrer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets, conseil) pour la mise en œuvre du plan
  • Organiser et suivre le planning des formations du catalogue interne,
  • Gérer l’inscription des collaborateurs aux formations internes et externes,
  • Saisir les demandes d’achat de formation dans le logiciel des achats,
  • Anime occasionnellement des actions de formation destinées aux collaborateurs de l’entreprise sur les outils.

Activités de gestion des ressources humaines

  • Etablir tout type de documents administratifs (attestation d’employeur, attestation de droits CAF, abonnements de transports…),
  • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants,
  • Planifier et suivre la gestion du temps de travail et des absences de toutes natures en conformité avec les accords d’entreprise et la règlementation en vigueur,



Profil attendu

  • De formation BAC + 2 à 5 en gestion des Ressources Humaines, droit du travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre adaptabilité. Une bonne communication écrite et orale, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
  • Vos expériences vous ont permis de développer les techniques de recueil et d’analyse de l’information et d’acquérir les bases de la législation en matière de formation.


Localisation : Schiltigheim

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