UX designer F/H

Paris, Île-de-France, fr
Company: Pôle emploi
Category: Arts, Design, Entertainment, Sports, and Media Occupations
Published on 2021-07-26 19:25:25

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Missions

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi, vous aurez pour mission de :

Assurer la responsabilité de la conduite d'un projet SI

Définir l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation d'un produit, de la conception jusqu'au déploiement.

Coordonner l'ensemble des contributeurs par une gouvernance qui garantit la synchronisation avec les projets en adhérence.

Spécificités du poste

UX designer. Un rôle transverse aux produits sur notre zone de « Scale up » :

Votre mission en tant qu'UX est de garantir la cohérence et de la qualité de l’expérience utilisateur des services digitaux, et l'amélioration de services tout le long d'un process d'evolution incrementale des services :

LBB
Mémo
Mon espace
Mes offres
MPP

Ces services vont changer leur cadre d’évolution avec une phase en amont de recherche utilisateur (identification des problématiques et solutions), test de solutions sur la base de prototypes avant le developement des évolutions.

 
Ce process permet d'apporter des solutions à de vraies problématiques terrain en accompagnant des Product managers à l'évolution de services

Il y aura notamment la réalisation des d’interviews, questionnaires, idéation et maquettage pour tests utilisateurs. 

Il doit être assez autonome pour gérer ça charge par rapport aux demandes des Product managers. 

Compétences

Capacité à définir une organisation puis à en pilotez l'activité en définissant les points de contrôle efficaces.

Capacité à définir des solutions fiables qui s'inscrivent dans la stratégie d'évolution du SI.

Capacité à dialoguer et convaincre.

Capacité à développer la cohésion d'équipe, la prise de responsabilité et la démarche d'amélioration continue.

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

A définir selon profil

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

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