Responsable (F/H) du Multi-Accueil Richemont

null, Brittany, fr
Company: VILLE DE VANNES
Category: Management Occupations
Published on 2021-06-20 19:15:28

Détails de l'offre

Famille de métierEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s)Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation,
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Descriptif de l'emploi Pôle Proximité - Direction Enfance -Education - Service Petite enfance - 1 poste à temps complet de Responsable (F/H) du Multi-Accueil Richemont Missions Dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
Coordination du projet d'établissement
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

Conseil technique et soutien des équipes
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Développement d'une culture de la bientraitance

Responsable du Multi-Accueil Richemont (75 places) :
Gestion administrative, logistique et suivi du budget
Organise le temps de travail des agents en fonction des nécessités d'encadrement des enfants
Participe à la prévention des risques professionnels
S'assure de la cohérence des pratiques professionnelles

Veille à la qualité d'accueil, à la sécurité et au bien être des enfants :
Concoure à l'intégration des enfants porteurs de handicap
Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Définit avec le médecin référent les protocoles et procédures de prise en charge des enfants malades
Collabore avec le médecin référent au suivi sanitaire et médical des enfants accueillis

Interlocuteur privilégié des parents :
Analyse et étudie les besoins des familles
facilite la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle des parents
Met en place des actions de prévention et de promotion de la santé à destination des familles

Met en place la politique petite enfance de la ville :
Développe les partenariats extérieurs
S'inscrit dans une dimension de service petite enfance en lien avec les R.A.M. et les L.A.E.P.

Actions transversales :
Participe à la réflexion, étude et mise en œuvre des projets du pôle Petite Enfance en lien avec la coordinatrice, participe à la mise en place de la polyvalence entre directrices de multi-accueil (remplacements de congés, formations, etc...)

Profils recherchés Capacité d'observation et d'analyse du comportement des enfants
Capacité d'autonomie et de travail en équipe
Rigueur dans la gestion des présences, des absences et du budget
Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Capacité d'écoute et conduite d'entretien d'aide
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise de la conduite de projet
Capacité à être force de proposition

Titres obligatoires : D.E. d'infirmière puéricultrice
Sujétions particulières
4 semaines obligatoires du 15/06 au 15/09 fractionnées ou non joignable aux heures d'ouverture
Astreinte de direction

Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

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