Head of Talent Acquisition (F/H)

Paris, Île-de-France, fr
Company: TASTE
Category: Management Occupations
Published on 2021-07-24 07:14:28

Notre client

est une entreprise française, premier site de dépôt-vente en ligne consacré au luxe et à la mode. Leader mondial de la mode d’occasion, l’entreprise est en très forte croissance depuis 2020 et cherche à structurer et renforcer encore davantage ses équipes. C’est dans ce contexte que nous recherchons leur prochain(e) Head of Talent Acquisition (F/H).

En étroite collaboration avec le DRH du groupe, vous avez comme principale responsabilité la création, le développement et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement en France et à l’international afin d’assurer l’attraction des meilleurs talents sur le marché.

Pour ce faire, vos principales missions seront :

-Management d’une équipe de 8 collaborateurs (Lead global recruiters, lead tech recruiters, interim management)
-Recueillir, analyser et valider les besoins des clients internes en accord avec les budgets en recrutement.
-Gestion du budget recrutement et pilotage de l’activité et des KPI’s.
-Définition et pilotage de l’ATS.
-Définition de la stratégie sourcing candidats (annonces web, bases de données CVs, plateformes de recrutement, prestataires extérieurs) dans le respect des actions sourcing du groupe et en restant en veille sur les méthodes et outils de recrutement.
-Renforcement de la marque employeur du Groupe via de nouveaux outils et en développant sa visibilité et présence sur les réseaux sociaux. Communication également auprès des écoles cibles et d’assurer un lien et l’animation de ces dernières.
-Sensibilisation des managers aux techniques de recrutement et garantir ainsi une approche de diversité et de non-discrimination dans l’analyse et dans le traitement des candidatures.


Vous êtes issu(e) de formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines. Fort(e) d’une expérience d’au moins 7 ans en tant que Directeur Talent Acquisition acquise au sein d’environnement start up ou scale up tech /digitales en forte croissance à l’international.

Vous disposez d’une forte orientation business et transformation et votre leadership ainsi que votre sens entrepreneurial seront vos meilleures clés de réussite sur le poste. Vous disposez d’une double casquette stratégique et opérationnelle ainsi que d’une forte autonomie. Vous êtes à l’écoute et savez faire preuve d’humilité. Vous maitrisez l’anglais.

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