Chargé(e) de mission RH

Saint-Égrève, Rhone-Alpes, fr
Company: ARaymond
Category: Community and Social Service Occupations
Published on 2021-06-19 07:15:48

Chargé(e) de mission RH

En un an, notre effectif et notre CA ont fortement augmenté et ce n’est que le début !

Dans un contexte de forte croissance et rempli de projets, vous venez renforcer l’équipe RH, vous faites grandir les équipes d’ARaymondlife et menez à bien les projets RH qui en découlent. Nous vous proposons donc des missions faites de challenges où votre esprit d’initiative sera plus qu’encouragé.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Gérer le processus recrutement

  • Véritable fonction support, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers, de la définition de leur besoin jusqu’à l’embauche du nouveau collaborateur.
  • Pilote de l’activité intérim, vous gérez les relations avec les agences, sélectionnez le personnel, et suivez les contrats.
  • Pour réussir dans vos missions, vous développez et entretenez les partenariats avec les acteurs locaux (école, centre de formation, forum emploi et structure d’inclusion). 
  • Accompagner les salariés et l es managers 

  • Grâce à votre grande proximité avec les équipes, vous garantissez un développement des ressources humaines de qualité : intégration, évolutions de carrière, mobilité interne, détection des besoins en formation, process annuel d'évaluation.
  • À l’écoute, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des opérationnels sur des problématiques de management ou d'organisation (conditions de travail, climat social...). 
  • Participer à l’amélioration continue et l’innovation RH

  • Force de proposition, vous pilotez diverses actions : refonte des contrats, du RI, optimisation des process RH, parcours et suivi de l’intégration, …
  • Dans le même temps, vous contribuez au développement d’outils et d’actions de communication (marque employeur, supports internes).
  • Gestion administrative des RH 

  • Autonome, vous prenez en charge l’administratif lié à l’embauche et au suivi du salarié tout au long de son contrat et les différents reporting,
  • Enfin, vous prenez également part à la gestion des dossiers type DDETS, demande de financements, …
  •  VOS ATOUTS

  • Votre formation vous a apporté un solide socle de connaissances en Ressources Humaines (minimum Bac+4 souhaité),
  • Vos différentes expériences professionnelles, acquises notamment dans un environnement industriel, font de vous un(e) professionnel(le) aguerri(e),
  • Au gré de votre parcours, vous avez eu l’opportunité de maitriser les outils de la suite Office (avec une bonne maitrise d’Excel) et avez utilisé un SIRH et SAP,
  • Votre maîtrise de l’anglais est un atout,
  • Enfin, le petit plus qui vous distingue : vous êtes un(e) véritable couteau suisse des RH !
  • QUALITÉS PERSONNELLES

  • Doté(e) d’un esprit d’équipe fortement développé, vous aimez travailler dans un esprit collaboratif pour trouver des solutions qui vont permettre l’émulation collective.
  • Convivial(e) et enthousiaste, vous entretenez un environnement positif qui favorise les échanges constructifs et votre humour en sera d’autant plus apprécié !
  • Votre prise de recul, vos prises d’initiatives et votre expérience en RH vous permettent d’être reconnu(e) en tant que personne ressource auprès de vos collègues.
  • Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ?

    Alors, venez vivre de l’intérieur une passionnante aventure en nous transmettant votre CV accompagné d’une présentation de vos talents et de ce que nous pourrions construire ensemble !

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