Chargé de mission attractivité du territoire

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Company: Bourges
Category: Office and Administrative Support Occupations
Published on 2021-08-05 10:38:57

Missions principales

:

Sous l’autorité de la Directrice du Développement Economique et de l’Enseignement Supérieur, vos activités consistent à :

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’attractivité visant à promouvoir le territoire et l’offre de services notamment le dispositif « BOURGES VIE NOUVELLE », les filières défense et tourisme
  • Elaborer des outils de communication adaptés, des contenus sur le site internet et les réseaux sociaux
  • Organiser des événements de promotion du territoire et participer à des salons
  • Développer des partenariats pour accroitre l’attractivité et la visibilité du territoire, des entreprises et de l’action économique menée par la Collectivité
  • Piloter la stratégie de marketing territorial et réaliser des études comparatives
  • Organiser des consultations et mises en concurrence pour les prestations de services et diriger les prestataires retenus
  • Apporter une aide à la direction aux réponses aux appels à projets et aux demandes d’entreprises
  • Profil du candidat :

  • Être issu(e) idéalement d’un Master 2 en communication ou développement économique et justifier d'une expérience significative de 5 ans dans les domaines de compétences concernés
  • Disposer d'une expérience réussie en communication aux enjeux forts d’attractivité du territoire, avoir prouvé votre capacité à mener de multiples projets en parallèle
  • Autonomie, sens du relationnel, innovation, capacité d’initiative, grande disponibilité sont les qualités attendues.
  • Permis B exigé
  • Conditions de travail :

  • Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des évènements (salons, soirée etc.)
  • Déplacements au niveau local, régional, national
  • Rémunération accessoire :

    NBI : non

    Niveau hiérarchique : gestionnaire

    Régime indemnitaire de référence : combinaison du niveau hiérarchique du poste, du statut et du grade de l’agent.

    Les agents intéressés devront faire part de leur candidature auprès de la Direction des Ressources Humaines sous couvert de leurs responsables hiérarchiques.

    Poste à pourvoir au 01/09/2021

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