1280-12 - Assistant(e) de service social - Service enfance - UTS La Seyne/ Mer (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, fr
Company: Département du Var
Category: Community and Social Service Occupations
Published on 2021-06-23 19:14:57

Détail du poste


Intitulé du poste

Assistant(e) de service social

Code du poste

1280-12

Fonction

Travailleur social

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

Direction de l'action sociale de proximité

UTS La Seyne/Saint-Mandrier

Service enfance 

Rattachement hiérarchique (fonction)

Responsable de service 

Résidence administrative

La Seyne-sur-Mer

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,
  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.
  • Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

    Profil, Expérience, Formation

    Activités principales :

    Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,
  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,
  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,
  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.
  • Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,
  • Conduire des entretiens d'aide,
  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),
  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,
  • Évaluer les situations. 
  • Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,
  • Favoriser l'autonomie de la personne,
  • Favoriser l'accès aux droits,
  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,
  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.
  • Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,
  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.
  • Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,
  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,
  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.
  • Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,
  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,
  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,
  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.
  • Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,
  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,
  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.Accueillir des élèves en stage
  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,
  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.
  • Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

    Déplacements fréquents sur le territoire,

    Déplacements variables hors département,

    Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires

    Habilitations et EPI obligatoires :

    aucune

    Compétences requises :


    Savoir (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,
  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,
  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,
  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,
  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,
  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.
  • Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,
  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,
  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,
  • Outils et méthodologie de l'évaluation,
  • Esprit d'analyse et de synthèse,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Repérer les sources d'information,
  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)
  • Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,
  • Aptitudes au travail en équipe,
  • Disponibilité,
  • Discrétion,
  • Adaptabilité, organisation et rigueur,
  • Esprit d’initiative.
  • Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents 

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